河北石家庄平安医院

河北石家庄平安医院

石家庄地图 石家庄城市指南 中国城市地图www.cncitymap.com 城市在线 2007-2-8 17:36:00

一、河北省平安医疗集团概况

河北省平安医疗集团是一所以中西医结合治疗血液病、风湿免疫病和各种肿瘤等疾病为特色的大型股份制医疗集团。集团由石家庄平安医院、青岛新安中医医院、唐山市滦南县中医医院和湖北襄樊天丹血液病医院组成,总占地面积118亩、建筑面积5万余平方米,共有职工600余名,开放床位 800 余张。

河北石家庄平安医院创建于1987年,为河北平安医疗集团本部所在。经过18年的不懈努力,建设发展成为技术力量雄厚、中医药特色鲜明,集临床、科研、教学为一体的综合性特色专科医院。

二、平安医院概况

(一)基本情况

河北石家庄平安医院是河北省中医药管理局重点中医专科建设单位、河北省医疗保险定点单位、石家庄市医疗保险定点单位、河北医科大学教学医院、河北省首家规范运行的股份制医院,下辖中国中西医结合学会血液病医疗中心、石家庄市博士血液病研究所、石家庄市东方肿瘤研究所,也是河北省中西医结合血液学、肿瘤、风湿免疫学等专业委员会所在地。医院占地36亩,总建筑面积3万余平方米。现有职工300余人,其中卫生技术人员220人,拥有主任医师15人、副主任医师26人;医学博士、硕士14人,在职研究生7人,学士学位94人,本科及以上学历职工占全院60%以上。

医院设置床位400张,开设肿瘤、血液病、风湿免疫病、肾病、周围血管病、不孕不育科、妇产科、普外科、骨科、心脑血管病、耳鼻喉科等21个临床科室以及检验科、放射科、CT室、放疗室、超声刀治疗室、病理等医技科室15个。

(二)建立人才引进与培养机制,建设高层次科技队伍

科技兴院,人才为重。在十几年的工作中,我们坚持“重学历不唯学历,更重能力”的用人理念,逐步建立了完善的高层次人才引进、培养机制和以人为本的凝聚、激励、竞争、约束机制,形成了高水平的专家群体和高层次的专业人才队伍。

1.建立科学的人才引进机制

为吸引高层次的人才加盟,我们制定了优厚的待遇政策,积极解决高科技人员的工作关系、三险问题,并为其解决家属工作、子女入学问题等后顾之忧。近10年来,医院共引进博士、硕士10人、主任医师6人。

2.建立完善的人才培养机制

为提高我院医务人员的业务素质,最大限度的发挥智力投资的技术效益,更好地开展专科专病,提高全院整体医疗以及护理水平,医院特别注重员工的培训,积极营造学习型团队,并制定了各种完善的科技人才培训计划。

3、有效的人才激励机制

医院通过各种完善的激励机制,为充分发挥每个员工的潜能提供了制度保障,使人尽其才,才尽其用。

一是通过工作量化考核,进行绩效管理评价,制定全员激励政策,充分发挥管理者的作用和团队协作精神。

二是建立各类人才的选拔、引进、培养、竞争的平台,创建人才脱颖而出的机制。医院自2002年开始实施护士长竞聘上岗制,到2003年推广全院中层干部,并决定逐步推广到全院各个岗位,为各类人才脱颖而出搭建平台。

(三)建立科研、教学、临床一体化的运行机制,不断强化科技兴院的主导作用

我们始终坚持科技的先导作用,以提高临床疗效为核心,抓科技创新,不断提高医疗护理人员的科研素质。

1、以科技为先导,努力建设高水平诊疗技术平台

我院鼓励各科室专业技术人员积极申报各级科研课题,对承担科研课题的科室和人员在人力、物力和财力方面予以支持。

   
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